Có lẽ để hiểu rõ nhất về môi trường làm việc tại ACBS, chúng ta không thể không lắng nghe những chia sẻ của những ABCSer đã làm việc lâu năm tại nơi đây, họ là những minh chứng rõ ràng nhất cho những cố gắng của ACBS nhằm phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như môi trường làm việc trong hơn 2 thập kỷ qua.

“Điều khiến tôi luôn gắn bó với ACBS đó là sự tận tâm, gần gũi, thân thiện của người ACBS. Tại ACBS, tôi có được cảm giác an toàn, có thể chia sẻ cùng đồng nghiệp các vấn đề trong công việc và cuộc sống, ACBS đã giúp tôi trưởng thành về cả chuyên môn và kỹ năng sống.

Hãy luôn nhớ rằng sự tận tâm và nỗ lực của chúng ta tại ACBS sẽ luôn được ghi nhận xứng đáng. Hãy cố gắng vì một ACBS ngày một lớn mạnh hơn!” – Chị Nguyễn Thị Nguyệt làm việc tại ACBS 14 năm (Phòng Tuân Thủ)Chị Đoàn Thị Châu Giang làm việc tại ACBS 14 năm (Phòng Dịch vụ chứng khoán) chia sẻ “Với tính chất công việc đầy thử thách và đôi khi là những áp lực không thể kể hết, thật sự tôi rất cần sự chia sẻ cảm thông, hỗ trợ về cuộc sống lẫn công việc. Và ở ACBS tôi đã có được môi trường như thế, ngoài những chính sách hỗ trợ của Công ty, bên tôi luôn là những đồng nghiệp dễ thương, sẵn sàng hỗ trợ giúp đỡ nhau bất kể Chi nhánh Nam, Bắc…hay Hội sở. Tất cả đều thân quen, phải chăng đó là văn hóa đặc trưng giúp ACBS trở thành ngôi nhà thứ 2 của mỗi nhân viên, để mỗi ngày hơn 1/3 thời gian chúng ta cũng nhau cố gắng phấn đấu, cũng nhau hoàn thiện và cùng nhau vui vẻ.

Quả thật những ngày làm việc tại ACBS luôn là những mảnh ghép đáng nhớ, dù đó là vui hay buồn đều đáng được trân trọng. Đối với tôi, nó là những mảnh kiến thức kinh nghiệm mà bạn đã đúc kết được, và còn là những mảnh ghép viết nên ký ức về cuộc sống và về sự trưởng thành của chính bạn”.Với 12 năm “thực chiến” tại ACBS và được trải nghiệm làm việc ở cả 2 miền Nam Bắc, anh Vương Đức Thiện (Khối Môi giới) chia sẻ “Nhân sự tại ACBS là các Anh Chị em quả thật rất giỏi về trình độ chuyên môn và thường trong tầm ngắm cho các công ty khác. Lực lượng nhân sự với tư duy tiến bộ hiện tại sẽ giúp ACBS thích ứng tốt với sự phát triển của thị trường.

Khi làm việc ở ACB nói chung là và ACBS nói riêng, Thiện đã trưởng thành hơn rất nhiều. Đó cũng là điều khiến cho Thiện phải làm việc thật tốt để cảm ơn nơi mình gắn bó và trân trọng khi mình được làm việc tại ACBS. Chỉ cần chúng ta đoàn kết, chăm chỉ làm việc, tổng hợp sức mạnh tập thể, ACBSer cùng làm được”.Chị Giang Lệ Thu (Phòng Quản lý nghiệp vụ môi giới) tính đến nay là đúng 1 thập kỷ chị làm việc ở ACBS, chị chia sẻ hết sức dễ thương: “Sau khi ra trường, gần như cả thời gian đi làm vừa qua của mình là gắn bó với ACBS, ngẫm lại đã hơn 1 thập kỷ rồi các anh chị ạ! ACBS như là ngôi nhà thứ 2 của mình vậy đó, có lúc hờn dỗi cũng muốn bỏ nhà ra đi đấy! Nhưng nơi đây có sếp luôn yêu thương mình, đồng nghiệp rất thân thiện, vui vẻ và đặc biệt còn rất nhiều điều mình chưa học hết thì phải ở lại học cho hết chứ, phải không nè? (*v*).

Hãy cùng nhau gắn kết thổi những luồng gió mới, giúp cho ngôi nhà chung ACBS của chúng ta luôn xanh tươi và lấp lánh trong bảng xếp hạng nhé!”

LẤY CON NGƯỜI LÀ TRỌNG TÂM – XU HƯỚNG SỰ PHÁT TRIỂN XANH
Để nói về những thành tựu đã được trong năm 2021 và tầm nhìn tương lai của ACBS trong năm 22, Phòng Truyền thông rất lấy làm vinh dự vì có dịp ngồi phỏng vấn với anh Huỳnh Duy Sang, hiện đang làm Giám đốc tài chính tại Công ty và anh có những chia sẻ rất cụ thể.Là 1 lãnh đạo mới gia nhập GĐ ACBS hơn 1 năm, anh có thể chia sẻ cảm nhận của mình về ACBS?

Tôi nhận thấy ở ACBS là một môi trường trẻ trung với đội ngũ lãnh đạo các phòng ban và KPP đều có năng lực tốt, tất cả đều mang một khát vọng nâng tầm công ty. Do đó, chỉ cần Ban điều hành kiên định và quyết liệt thực thi các chiến lược đã vạch ra thì ACBS sẽ có một tầm vóc mới tương xứng hơn với bề dày kinh nghiệm và vị thế của mình trên thị trường.

Theo anh, ACBS đã và chưa đạt được những gì trong năm 2021?

Năm 2021 tuy là một năm khó khăn cho nền kinh tế và đại đa số các doanh nghiệp nhưng lại là một năm rất tốt cho ACBS nói riêng và ngành chứng khoán nói chung. Bên cạnh những điều kiện thuận lợi khách quan bất ngờ đến từ môi trường kinh doanh, bản thân ACBS cũng đã hoàn thành khá nhiều nhiệm vụ trong năm 2021 để làm tiền đề cho các bước phát triển tiếp theo.

Chúng ta đã hoàn thành vượt xa kỳ vọng kế hoạch kinh doanh nhận từ Tập đoàn ACB, hoàn tất việc xây dựng chiến lược cho 5 năm kế tiếp, hoàn thành việc tăng vốn chủ sở hữu lên gấp đôi nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu thị trường. Bên cạnh đó, chiến lược tái cấu trúc hoạt động đầu tư đã đạt được những thành công bước đầu, trong đó hoạt động phát hành Chứng quyền đã phát huy hiệu quả nhanh chóng và mang lại năng lực cạnh tranh mới cho công ty. Cuối cùng, chúng ta cũng đã nhanh chóng triển khai cùng lúc các dự án Chuyển đổi số quan trọng để từng bước số hóa và nâng cấp hệ thống CNTT.

Mặc dù vậy, vẫn có những tồn tại mà chúng ta vẫn phải đối mặt trong năm 2021. Thanh khoản thị trường liên tục lên tầm cao mới đã bộc lộ những hạn chế về mặt hệ thống CNTT và năng lực phục vụ khách hàng của ACBS. Việc ACBS phải giữ biên lợi nhuận môi giới tốt nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh trong bối cảnh cạnh tranh thị phần khốc liệt từ các đối thủ cạnh tranh đã làm thị phần chúng ta có sự sụt giảm. Bên cạnh đó, việc chưa thể nhanh chóng đa dạng hóa hệ sinh thái sản phẩm dịch vụ sẽ là rào cản để nâng cao trải nghiệm trọn gói của khách hàng tại ACBS. Tôi cho rằng đây vẫn sẽ là những tồn tại mà ACBS phải quyết liệt đối mặt và giải quyết để tiếp tục chiến lược vươn tầm của mình trong năm 2022.

Với kế hoạch chuyển sang văn phòng mới, Ban lãnh đạo có gửi gắm thông điệp gì đến ACBSers?

Với thiết kế lấy con người làm trọng tâm và thân thiện với môi trường, chúng tôi mong muốn tạo ra một không gian làm việc mang lại sự hứng khởi cho mọi người. Từ đó việc phối hợp giữa các phòng ban sẽ thông suốt hơn, năng suất làm việc của từng cá nhân sẽ được cải thiện hơn. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng muốn thể hiện sự cam kết lâu dài với các chương trình bảo vệ môi trường được khởi xướng từ Tập đoàn ACB.